Chargé·e de Mission Formation Insertion Professionnelle H/F - Centre de Formation Aloalo

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions :accompagner, former et certifier.

Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez en transversalité à la réussite des actions de formation.

Votre mission :
Vous co-organisez, avec la Direction opérationnelle, des actions de conseil et d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'insertion dans et en emploi de tout public.
Vous informez et aidez les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.
Vous développez les relations avec les employeurs publics et privés. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire

Vos activités sont détaillées comme suit :
o Le diagnostic : intervenir auprès de tout public dont les personnes en situation de handicap ; conduire des entretiens en équipe pluridisciplinaire et co-élaborer un diagnostic individuel ; lever les freins périphériques.
o Le parcours à visée professionnelle : avec l'équipe, accompagner la construction, la contractualisation et l'appropriation du parcours de formation ; favoriser les interactions entre le stagiaire et l'environnement économique ; soutenir le cas échéant la mobilité.
o Le réseau des employeurs : co-animer, avec la Direction, le réseau employeurs et démarcher les entreprises.
o Les ateliers et les formations : animer des ateliers thématiques, créer des événements ( job dating, journées partenariales), animer des sessions de formation.
o Les bilans et indicateurs de suivi : co-rédiger les bilans de stage, de suivi de l'alternance ; saisir les éléments de placement en entreprise.
Liste non exhaustive

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Formation du personnel