Conducteur - Conductrice de Travaux H/F - France Travail

Définition du poste

Le conducteur de travaux relève directement du chef de projet ou du directeur des travaux, selon la taille et la structure de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et les différents services internes.

Missions principales

Préparation de chantier :

Planification et Organisation :

- Élaborer les plannings de chantier en collaboration avec le chef de projet.
- Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la réalisation des travaux.
- Coordonner les différents intervenants sur le chantier et veiller au respect des délais.

Suivi de chantier :
- Superviser et contrôler l'avancement des travaux sur le terrain.
- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.
- Assurer la gestion des aléas et des imprévus rencontrés en cours de chantier.

Communication et Reporting :
- Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer le suivi de sa satisfaction.
- Rédiger les rapports d'avancement et les comptes rendus de chantier.
- Assurer la communication avec les différents acteurs du projet (interne et externe).

Gestion administrative :
- Suivre les aspects administratifs et contractuels des chantiers.
- Gérer la documentation technique et réglementaire nécessaire à la réalisation des travaux.

Assurer le suivi de la relation client pendant et après les travaux :
- Représenter l'entreprise auprès du client
- Assurer le reporting régulier au client sur l'avancée des travaux et le respect des budgets
- Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges

Expérience exigée dans le secteur de la charpente métallique

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.