Responsable d'Exploitation H/F - Dom Securite Mayotte
- CDI
- Dom Securite Mayotte
Les missions du poste
Afin de compléter nos équipes, nous recrutons pour notre agence de Mayotte un Responsable d'exploitation (H/F).Placé sous l'autorité de la direction, vous participez à la mise en oeuvre et au suivi des prestations réalisées pour le compte du portefeuille clients en assurant la gestion commerciale, sociale et les moyens humains, matériels et techniques.A ce titre, vos principales missions seront :Réalisation de la planification mensuelle de l'agence sur le logiciel Comète (+/- 100 ADS/SSIAP).Assurer la relation avec les clients existants et la mise en place de nouvelles prestations.Assister aux réunions périodiques, aux visites sur sites et apporter les réponses aux demandes spécifiques des clients.Contrôler la qualité des prestations fournies, mettre en place les plans de prévention et les consignes sur les sites conformément au cahier des charges.Participer à la gestion du personnel sur les sites clients : recrutement, suivi formation, évaluation, disciplinaire, matériel, social, etc.Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI en temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités de sécurité privéeListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Recrutement
- Autonomie
- Plan de prévention
- Analyse de données
- Rédaction du cahier des charges
- Gestion du personnel
- Empathie