Directrice - Teur du Développement Agricole de la Pêche et de la Ruralité H/F - Structures de coopération territoriale

Mettre en oeuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Développement territorial & économique en matière de développement agricole, de pêche et de ruralité. Piloter les politiques publiques destinées à soutenir les filières agricoles et halieutiques, développer les infrastructures liées à l'eau agricole, renforcer l'attractivité des territoires ruraux et accompagner les acteurs locaux dans une perspective de développement durable, de résilience alimentaire et de création de valeur sur le territoire.Services placés sous son autoritéService AgricultureService Eau agricoleService Filières agricoles et halieutiquesService Développement ruralMode de recrutement : Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.Rémunération :La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260708002396-directrice-teur-developpement-agricole-peche-ruralite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requisesSavoirsMaîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.Connaissance des politiques publiques agricoles, halieutiques et rurales.Maîtrise des dispositifs de développement rural.Connaissance des enjeux liés à la gestion de l'eau agricole.Connaissance des politiques d'adaptation au changement climatique.Maîtrise des dispositifs de financement nationaux et européens.Connaissance du fonctionnement des filières agricoles et de la pêche.Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux politiques agricoles et rurales.Savoir-fairePilotage de politiques publiques territoriales.Management d'équipes.Gestion de projets complexes.Développement de partenariats.Recherche de financements.Animation de réseaux professionnels.Élaboration de stratégies de filières.Pilotage budgétaire.Conduite du changement.Évaluation des politiques publiques.Savoir-êtreLeadership.Sens du service public.Esprit d'analyse et de synthèse.Qualités relationnelles.Capacité de négociation.Esprit d'initiative.Sens de l'organisation.Réactivité.Rigueur.Loyauté institutionnelle.Force de proposition.Conditions particulières d'exerciceGrande disponibilité.Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire.Visites régulières des exploitations agricoles, des équipements hydrauliques et des infrastructures liées à la pêche.Participation aux réunions du pôle Développement territorial & économique.Participation aux commissions et instances partenariales.Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de partenariats.Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.Indicateurs de performanceTaux de réalisation des objectifs du plan d'actions de la direction.Nombre d'exploitations agricoles et d'entreprises de pêche accompagnées.Nombre de projets de modernisation ou de diversification soutenus.Nombre de projets liés à l'eau agricole réalisés.Évolution des filières agricoles et halieutiques accompagnées.Montant des financements externes mobilisés.Nombre de partenariats développés.Taux d'exécution des crédits de la direction.Niveau de satisfaction des communes et des partenaires.Respect des délais de réalisation des projets.Taux de réalisation des objectifs fixés par le Directeur Général Adjoint.

• Développement durable
• Recherche de financement
• Sens du relationnel
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation