Conseiller en Insertion Professionnelle - Ccas d'Acoua H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le conseiller en insertion professionnelle aura pour principales de :- Faciliter l'accès et le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi de la commune d'Acoua ;- Lever les freins à l'insertion professionnelle (formation, mobilité, logement,...) ;- Accompagner l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de parcours d'insertion individualisés ;- Développer et animer un réseau de partenaires de l'emploi, de la formation et de l'insertion sur le territoire.1. Accueil, diagnostic et évaluation :- Recevoir et informer le public en entretien individuel ou en séance collective ;- Établir un diagnostic individuel de la situation de chaque demandeur d'emploi et identifier les freins à l'emploi ;- Évaluer régulièrement la progression des parcours et ajuster l'accompagnement en conséquence.- Orienter les personnes vers les patenaires compétents et vers les collègues du CCAS pour la levee des freins sociaux.2. Élaboration et accompagnement des parcours d'insertion :- Définir avec la personne des objectifs et les étapes de son parcours d'insertion ;- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre du parcours d'insertion (formation, immersion professionnelle, recherche d'emploi) ;- Formaliser et suivre les étapes du parcours d'insertion ; réaliser les diagnostics et préconisations nécessaires à son adaptation.3. Connaissance du territoire et développement de partenariats :- Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ;- Maîtriser les dispositifs liés au recrutement, à la formation, au bilan de compétences et à l'emploi des demandeurs d'emploi ;- Coopérer avec les partenaires extérieurs (France Travail, missions locales, organismes de formation, entreprises, associations) et développer des liens avec l'environnement institutionnel.4. Communication, autonomie et relations de travail :- Créer une relation personnalisée et de confiance avec les demandeurs d'emploi ;- Orienter les personnes en fonction des difficultés rencontrées ;- Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé d'insertion sociale et professionnelle, dans le respect de la confidentialité des informations recueillies dans l'exercice de l'activité ;- Travailler en étroite collaboration avec les autres agents du CCAS et entretenir des liens avec les partenaires institutionnels du territoire.5. Veille et professionnalisation :- Assurer une veille permanente sur les dispositifs, méthodes pédagogiques et évolutions réglementaires liés à l'insertion socioprofessionnelle ;- Se former en continu afin d'actualiser ses pratiques professionnelles.

Les savoirs faire et être Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation Sens de l'initiative et de l'adaptation Profil de porteur de projet ou entrepreneur de l'économie sociale et solidaire Bonne qualité rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques classiques

• Recrutement
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Bilan de compétences
• Pro-activité
• Sens de l’organisation