Directeur de Ccas - Ccas de la Commune de Koungou H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Objectifs / Missions- Le directeur est chargé d'animer, gérer, coordonner des actions générales de prévention et de développement social ausein de la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées.- Participer à la définition des orientations en matière sociale- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune- Assurer le management stratégique- Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS- Promouvoir les services d'action sociale- Garant du respect réglementaire et veille juridiqueActivités / Tâches- Participer à la définition des orientations en matière sociale- Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale- Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques)- Promouvoir les services d'actions sociales : communication externe- Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune- Traduire les orientations en plan d'actions- Participer à la mise en oeuvre des projets- Participer à la mise en oeuvre des projets associatifs en matière sociale- Mettre en oeuvre des projets sociaux- Animer et développer des partenariatsLiaisonsLes agents du service et l'ensemble des services de la ville (DRH, communication, finance)Le DGSLe PrésidentL(a)e vice-président(e) et les membres du CA du CCASLes administrés usagers du service, les personnes âgéesRelations avec les partenaires associatifs, institutionnels (CD, autres CCAS)

- Animer et développer des partenariats- Assurer le management stratégique des services- Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale- Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires- Evaluer les résultats- Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus- Accueil et gestion des urgences ou des situations problématiques- Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome- Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter- Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique- Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et de la commission permanente- Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires- Participer à la gestion des ressources humaines du CCAS- Encadrer le personnel- Identifier les besoins en personnel- Participer aux recrutements des agents du service- Contribuer à la formation des agents- Travailler en partenariat avec le service RH de la ville

• Gestion des ressources humaines
• Veille juridique
• Management stratégique