Chef du Groupement Ressources Humaines - Sdis de Mayotte H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

- Manage les personnels placés sous son autorité et entretient au sein de son équipe les valeurs morales et professionnelles indispensables à l'équilibre et à la performance du Service Public ;-Assure la mise en oeuvre des orientations et décisions du CASDIS, du Président et du Directeur Départemental dans le respect des lois, décrets et règlements ;-A en charge la gestion des carrières des agents tous statuts confondus-Etablit les perspectives d'évolution du service dans le domaine des Ressources humaines et élaborant une gestion des Effectifs, des Emplois et des Compétences adaptée ;-Anticipe les dossiers d'avancement par rapport aux instances ;-Assure la gestion des arrêts de travail et des absences-Assure la production et la gestion des arrêtés individuels reproduisant la carrière des agents.-Propose les évolutions des régimes indemnitaires en lien avec le service formation et la direction.-Participe à l'élaboration du plan de formation du SDIS en fonction des résultats de la GEPEEC-Assure l'exactitude des renseignements demandés par les organismes sociaux permettant d'effectuer les déclarations générant les cotisations.-Etablit les ordres de mission et gère les réservations de déplacement des agents-Communique auprès des agents et les renseigne sur les éléments statutaires et les évolutions de carrière.-Gère les dossiers retraite (anticipation, accompagnement, déclaration)-Participe activement au comité de direction ;-Organise et suit les assemblées, comités ou commissions dont il a la charge et facilite l'action des administrateurs (CASDIS, CATSIS, CT, CCDSPV, CAP)-Est chargé du suivi des axes de mutualisation avec le conseil général ou autres partenaires ;-Assure une veille technologique, normative et juridique susceptible d'engager la responsabilité du service.-Garantit la régularité des démarches juridiques des projets et documents, prévient les risques contentieux et le cas échéant en assure le suivi et le règlement ;-Assure le développement en collaboration avec les autres services du logiciel informatique permettant la gestion des Ressources Humaines.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260707002389-chef-groupement-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Bonne vision globale d'un SDIS et de ses enjeux RH- Bonne maitrise du statut de la fonction publique territoriale- Aptitude au management, compétence en pilotage de projet- Qualités relationnelles : diplomatie, grande capacité de négociation et de conduite de changement, capacité d'écoute et de dialogue- Qualités rédactionnelles et d'expression orale- Force de proposition- Capacité à travailler en transversalité

• Sens du relationnel
• Veille technologique
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Capacité d'écoute
• Force de proposition