Les missions du poste


Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de coopération territoriale, de rayonnement institutionnel et de développement des partenariats de la CADEMA. Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les collectivités françaises et étrangères, les organisations régionales, nationales et internationales, ainsi que les financeurs publics et privés afin de favoriser l'attractivité du territoire, la mobilisation de financements et la réalisation des projets stratégiques de la collectivité.Directions placées sous son autorité- Direction des Relations Internationales- Service des Partenariats institutionnels- Service Coopération régionale et internationale- Service Ingénierie partenariale et financements- Service Jumelages, coopération décentralisée et réseaux territoriauxRelations fonctionnellesEn interne- Président de la CADEMA- Vice-présidents- Directeur Général des Services- Directeur de Cabinet- Directeurs Généraux Adjoints- Direction des Finances- Direction des Affaires Juridiques- Direction de la Communication- Direction de l'Aménagement- Direction du Développement Économique- Ensemble des directions communautairesEn externe- Préfecture- Représentation de l'État à Mayotte- Ministères- Ambassades et consulats- Union européenne- Agence française de développement- Banque des Territoires- Agence nationale de la cohésion des territoires- Collectivités territoriales françaises et étrangères- Organisations internationales- Commission de l'océan Indien- Associations de collectivités- Universités- Chambres consulaires- Entreprises- Fondations- Organismes financeurs- Partenaires institutionnelsMode de recrutement :Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.Rémunération :La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260708002380-directrice-teur-relations-internationales-partenariats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences requisesSavoirsMaîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.Connaissance de la coopération décentralisée.Connaissance des politiques européennes, nationales et régionales de financement.Maîtrise des dispositifs d'appels à projets.Connaissance des institutions françaises, européennes et internationales.Connaissance du droit public et des relations contractuelles.Maîtrise des techniques de négociation institutionnelle.Bonne connaissance des enjeux géopolitiques et de coopération régionale, notamment dans l'océan Indien.Bonne maîtrise de l'anglais. La pratique d'une autre langue constitue un atout.Savoir-faireÉlaboration d'une stratégie de coopération.Développement de partenariats institutionnels.Négociation de conventions.Pilotage de projets complexes.Recherche et mobilisation de financements.Management d'équipes.Représentation institutionnelle.Animation de réseaux.Conduite de projets transversaux.Pilotage budgétaire.Rédaction de notes stratégiques et d'aide à la décision.Savoir-êtreLeadership.Vision stratégique.Sens des relations institutionnelles.Diplomatie.Qualités de négociation.Esprit d'analyse.Sens de l'organisation.Réactivité.Autonomie.Loyauté institutionnelle.Discrétion.Capacité à fédérer les partenaires.Force de proposition.Conditions particulières d'exerciceGrande disponibilité.Déplacements réguliers en France, dans l'océan Indien et à l'international.Participation aux réunions stratégiques et aux instances de gouvernance.Organisation et accompagnement des missions officielles.Participation à des manifestations institutionnelles en dehors des horaires habituels.Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité.

Compétences requises

  • Anglais
  • Développement de partenariat
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • Qualité fédératrice
  • Français
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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