Directrice - Eur de la Police Municipale Intercommunautaire & de la Prevention du Domaine Public H/F - Structures de coopération territoriale

Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie intercommunale en matière de sécurité publique, de tranquillité publique, de prévention des risques et de protection du domaine public communautaire. Piloter l'ensemble des dispositifs de police municipale intercommunautaire, garantir l'application des pouvoirs de police relevant des compétences de l'établissement public de coopération intercommunale et coordonner les actions destinées à préserver les espaces publics, les équipements communautaires, le patrimoine collectif et le cadre de vie.Directions placées sous son autoritéDirection de la Police municipale intercommunautaireService Prévention et Protection du Domaine PublicCentre de Supervision Urbain (le cas échéant)Brigade environnementale et de surveillance du domaine publicBrigade de surveillance des équipements communautairesService administratif et opérationnel de la Police municipaleMode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.RémunérationLa rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des directeurs de police municipale + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260708002343-directrice-eur-police-municipale-intercommunautaire-prevention-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requisesSavoirsMaîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.Maîtrise du Code général des collectivités territoriales.Connaissance approfondie du Code de la sécurité intérieure.Maîtrise du Code général de la propriété des personnes publiques.Connaissance du Code de l'environnement.Maîtrise des pouvoirs de police administrative.Connaissance des procédures pénales applicables aux policiers municipaux.Connaissance des dispositifs de prévention de la délinquance.Maîtrise des règles relatives à la vidéoprotection et aux libertés publiques.Savoir-faireÉlaboration d'une stratégie territoriale de sécurité.Pilotage d'une direction opérationnelle.Management d'équipes importantes.Coordination de dispositifs partenariaux.Gestion des crises.Conduite de projets transversaux.Analyse des risques.Élaboration d'indicateurs de performance.Gestion budgétaire.Négociation avec les partenaires institutionnels.Savoir-êtreLeadership.Sens des responsabilités.Autorité.Loyauté institutionnelle.Esprit d'analyse.Capacité d'anticipation.Diplomatie.Sens du dialogue.Rigueur.Réactivité.Disponibilité.Force de proposition.Conditions particulières d'exerciceGrande disponibilité.Horaires adaptés aux nécessités opérationnelles.Astreinte de direction.Participation aux dispositifs de gestion de crise.Participation aux bureaux et conseils communautaires lorsque les dossiers le nécessitent.Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire intercommunal.Présence lors des manifestations et événements organisés sur le territoire.Respect des obligations déontologiques, du devoir de réserve et du secret professionnel.Indicateurs de performanceTaux de réalisation des objectifs du schéma intercommunal de sécurité.Évolution des indicateurs de tranquillité publique.Nombre d'interventions réalisées sur le domaine public.Diminution des occupations illicites du domaine public.Réduction des dépôts sauvages et des atteintes environnementales.Délai moyen de traitement des signalements.Nombre d'opérations conjointes conduites avec les partenaires institutionnels.Niveau de satisfaction des communes membres.Taux de disponibilité des effectifs opérationnels.Respect des objectifs budgétaires.Taux de réalisation du programme annuel de prévention.Nombre d'actions de sensibilisation conduites auprès des usagers.

• Gestion de crise
• Conduite de projet
• Plan de prévention
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité