Chargé de Recrutement - Gestion de la Paie H/F - Eureka Mayotte

Eureka Mayotte, agence d'intérim engagée au service des entreprises et des talents de l'île, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement polyvalent(e), capable de gérer aussi bien le recrutement pour nos clients que la paie des intérimaires.Au coeur de l'agence, il/elle assurera également l'accueil, les inscriptions, le renseignement des candidats et la gestion des appels.
Missions principalesRecrutement intérim :Identifier les besoins des clients, rédiger et diffuser les annonces, trier les CV, mener les entretiens, sélectionner les candidats et assurer leur mise à disposition.Accueil et inscriptions : Accueillir les candidats en agence, réaliser les inscriptions, vérifier les pièces administratives, renseigner sur les missions disponibles et accompagner dans les démarches.Gestion du standard téléphonique Répondre aux appels entrants, informer les intérimaires et les clients, orienter les demandes et assurer un suivi professionnel.Gestion MEDETRAM Envoyer les intérimaires dans MEDETRAM, connaître la procédure de création et de mise à jour des dossiers, vérifier la conformité des informations et assurer le suivi administratif.Paie des intérimaires Collecter et contrôler les heures, absences, primes, vérifier les relevés d'heures, transmettre les variables, contribuer à la fiabilité des bulletins et au respect des délais.Publication d'offres d'emploi : Rédiger et publier les annonces sur France Travail et autres plateformes, assurer leur mise à jour et suivre les candidatures.Relation clients : Suivre les besoins des entreprises, proposer des profils adaptés, garantir la qualité du service et la satisfaction des partenaires.Déclaration à l'inclusion numérique : Savoir déclarer les intérimaires à l'inclusion numérique, maîtriser les étapes de la procédure, garantir la conformité des déclarations et le respect des obligations légales.Visites de chantier : Se déplacer sur les chantiers pour rencontrer les intérimaires, vérifier leur présence, leur intégration et leur sécurité.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paieLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Appels entrants
• Relation client
• Analyse des besoins client
• Français
• Permanence téléphonique
• Paie
• Logiciels de paie
• Empathie