Moniteur - Educateur - Huda H/F - Association Mlezi Maore

Acteur associatif majeur du dpartement, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du mdico-social et de l'conomie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte dsormais une quarantaine de dispositifs au sein de ples qui rpondent des problmatiques territoriales fortes :le Ple Handicaple Ple Jeunessele Ple Solidarits et vie socialele Ple Insertion,Depuis 2009, l'association est membre du Groupe SOS.
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes. L'association Mlézi Maoré recrute pour son service Hébergement d'Urgence des Demandeurs d'Asile, Un Moniteur Educateur (H/F) en CDD à temps plein.Missions du poste à pourvoir :Sous la supervision de la cheffe de service vous aurez pour principales missions :Véritable animateur de la vie collective, vous traduisez vos compétences dansl'accompagnement des personnes dans le quotidien et dans les démarchesd'insertion.Votre capacité à intervenir dans un groupe vous conduira à développer des projets,des activités ou des ateliers qui serviront d'outils dans l'accompagnement desrésidents vers la réinsertion.Vous conduisez la prise en charge des personnes au travers de nos outils et enconformité avec le projet d'établissement et nos procédures. Vous êtes garant de lamise en oeuvre des objectifs d'accompagnement/du projet d'insertion définis avec lesrésidentsVous contribuez, en lien avec le chef de service, au développement de nouveauxpartenariats afin de faciliter la réussite des projets des usagers et leur ouverture versl'extérieurProfil requis pour le poste :Niveau de formation : DE de moniteur éducateurExpérience : une première expérience en centre d'hébergement est appréciéeConnaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plusSens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelleBonne connaissance des dispositifs administratifs, sociaux et d'insertionCapacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et de gestion des prioritésPermis de conduire exigé en raison des déplacements liés à activité (véhicule deservice).Conditions d'emploiType de contrat : CDD de 6 mois à temps pleinDate de démarrage : 08/06/2026 au 03/12/2026Lieu d'emploi : Tsoundzou (Mayotte)Rémunération : selon CCN51Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Empathie
• Capacité d’adaptation