Directrice - Eur des Eaux et de l'Assainissement - Com Agglo Dembeni - Mamoudzou H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Mettre en oeuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Aménagement & Territoires en matière d'eau, d'assainissement, de gestion des eaux pluviales et de gestion des milieux aquatiques. Piloter les politiques publiques relevant de ces compétences, assurer le suivi des contrats de délégation, conduire les projets d'investissement et garantir une gestion durable des ressources en eau et des infrastructures communautaires, dans le respect des exigences réglementaires et environnementales. Mode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.Rémunération :La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260714000011-directrice-eur-eaux-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises Savoirs Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI. Connaissance approfondie du Code de l'environnement, du Code général des collectivités territoriales et de la réglementation relative aux services publics d'eau et d'assainissement. Maîtrise des techniques de gestion des réseaux hydrauliques, de l'assainissement et des ouvrages d'eaux pluviales. Connaissance de la réglementation applicable au SPANC et à la GEMAPI. Maîtrise des contrats de délégation de service public. Connaissance des enjeux liés à la gestion durable de la ressource en eau et à l'adaptation au changement climatique. Connaissance des procédures de commande publique et de maîtrise d'ouvrage. Connaissance des dispositifs de financement des infrastructures hydrauliques. Savoir-faire Élaborer et piloter une stratégie de gestion de l'eau. Manager des équipes pluridisciplinaires. Piloter des contrats de délégation de service public. Conduire des opérations de maîtrise d'ouvrage. Développer des partenariats institutionnels. Piloter des budgets et des marchés publics. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Évaluer les politiques publiques. Accompagner le changement. Savoir-être Leadership. Vision stratégique. Sens du service public. Rigueur. Capacité d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation. Qualités relationnelles. Sens de la concertation. Réactivité. Loyauté institutionnelle. Force de proposition. Conditions particulières d'exercice Grande disponibilité. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire. Visites régulières des ouvrages hydrauliques, des réseaux, des installations d'assainissement et des sites d'intervention. Participation aux réunions du pôle Aménagement & Territoires. Participation aux commissions, comités techniques et instances partenariales. Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets, de formations ou de réseaux professionnels. Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité. Indicateurs de performance Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Aménagement & Territoires. Respect des engagements contractuels du délégataire du service d'eau potable. Taux d'avancement de la programmation pluriannuelle des investissements. Nombre de projets hydrauliques réalisés dans les délais et les budgets prévus. Taux de conformité des installations contrôlées par le SPANC. Évolution des performances des réseaux d'eaux pluviales. Nombre d'opérations GEMAPI réalisées. Montant des financements externes mobilisés. Taux d'exécution budgétaire de la direction. Niveau de satisfaction des communes membres et des partenaires. Contribution à la préservation de la ressource en eau, à la prévention des inondations et à l'amélioration de la qualité des services publics de l'eau et de l'assainissement.

• Sens du relationnel
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Hydraulique
• Sens de l’organisation