Les missions du poste


Placée sous l'autorité de la directrice de mission Inspection générale des services, la personne chargée du contrôle de gestion conçoit et anime le dispositif de pilotage de la performance. Elle consolide les données d'activité, budgétaires et financières, produit les tableaux de bord, analyse les coûts et les écarts, et accompagne les directions dans le dialogue de gestion.- Concevoir et actualiser le cadre de contrôle de gestion, les référentiels, les indicateurs et les calendriers de reporting ;- Organiser la collecte, la consolidation, la fiabilisation et la traçabilité des données transmises par les directions ;- Produire les tableaux de bord de la DGS et des directions, analyser les écarts et formaliser les points d'alerte ;- Préparer et animer le dialogue de gestion : objectifs, moyens, résultats, actions correctives et échéances ;- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives : épargne, trésorerie, dette, masse salariale, PPI, plans de financement et scénarios ;- Analyser les coûts par service, activité, équipement, politique publique ou projet et proposer des pistes d'optimisation ;- Contribuer à la préparation budgétaire et à la programmation pluriannuelle en lien avec la direction des finances ;- Mettre en place des outils de suivi de l'exécution, des investissements, des recettes, des subventions et des engagements ;- Accompagner les directions dans la définition d'indicateurs pertinents et la formalisation de plans d'actions ;- Contribuer aux missions de l'IGS, au suivi des recommandations et à l'amélioration des procédures de gestion.Savoir faire- Construire des indicateurs, tableaux de bord et modèles de suivi ;- Analyser des données budgétaires, financières, RH et opérationnelles ;- Réaliser des calculs de coûts et des analyses rétrospectives et prospectives ;- Maîtriser Excel et les outils de requête, de visualisation et de reporting ;- Formaliser des procédures de collecte et contrôler la qualité des données ;- Rédiger des notes d'analyse et présenter les résultats aux responsables.

Le profil recherché

Formation de niveau Bac +3 minimum, de préférence Bac +5, en contrôle de gestion, finances, administration publique, audit ou analyse de données. Expérience en collectivité territoriale ou dans une organisation publique souhaitée. Maîtrise des principes budgétaires et comptables, notamment de la M57.Savoir être- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation ;- Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité ;- Capacité d'analyse, curiosité professionnelle et esprit critique ;- Pédagogie et aptitude à expliquer les écarts et les enjeux ;- Autonomie, réactivité et respect des échéances ;- Aptitude au travail transversal et au dialogue avec les directions.

Compétences requises

  • Contrôle de gestion
  • Trésorerie
  • Contrôle des coûts
  • Programmation
  • Reporting
  • Analyse financière
  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Excel
  • Analyse de données
  • Esprit d'analyse
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Gestion à Le Port