Responsable Adjoint de Magasin Prêt-À-Porter H/F - Alter Ego Saint Paul 1225
- CDI
- Alter Ego Saint Paul 1225
Les missions du poste
ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un recherche pour son client, acteur majeur du retail à la Réunion, un.e Responsable Adjoint.e de Magasin dans le secteur du prêt-à-porter Homme !
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port.
Rémunération entre 2 000EUR et 2 300EUR brut mensuel + primes.
Aux côtés de votre Responsable de Magasin et en lien avec l'Animateur.trice Réseau, vous êtes un.e véritable bras droit, garant.e de l'image de l'entreprise et de l'accueil des client.e.s. Vous êtes là pour soutenir, encadrer et piloter les actions clés de l'équipe afin d'assurer une expérience client irréprochable.
Vos missions principales sont :
-Assister le/la Responsable de Magasin :
En participant activement au recrutement, à l'intégration, et à la formation de l'équipe, vous soutenez le développement des compétences de chacun.e pour maintenir une équipe forte et motivée.
-Atteindre les objectifs de vente :
Avec le/la Responsable de Magasin, vous suivez les indicateurs de performance et fixez les objectifs individuels et collectifs de rentabilité.
-Optimiser l'expérience en magasin : Grâce à vos talents en merchandising, vous créez un espace agréable, dynamique et attractif où les produits sont présentés avec soin et créativité.
-Gérer les opérations quotidiennes : De la gestion des flux de marchandises aux inventaires, vous veillez à ce que tout soit carré, pour une organisation sans failles !
Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI au Port.
Rémunération entre 2 000EUR et 2 300EUR brut mensuel + primes.
Aux côtés de votre Responsable de Magasin et en lien avec l'Animateur.trice Réseau, vous êtes un.e véritable bras droit, garant.e de l'image de l'entreprise et de l'accueil des client.e.s. Vous êtes là pour soutenir, encadrer et piloter les actions clés de l'équipe afin d'assurer une expérience client irréprochable.
Vos missions principales sont :
-Assister le/la Responsable de Magasin :
En participant activement au recrutement, à l'intégration, et à la formation de l'équipe, vous soutenez le développement des compétences de chacun.e pour maintenir une équipe forte et motivée.
-Atteindre les objectifs de vente :
Avec le/la Responsable de Magasin, vous suivez les indicateurs de performance et fixez les objectifs individuels et collectifs de rentabilité.
-Optimiser l'expérience en magasin : Grâce à vos talents en merchandising, vous créez un espace agréable, dynamique et attractif où les produits sont présentés avec soin et créativité.
-Gérer les opérations quotidiennes : De la gestion des flux de marchandises aux inventaires, vous veillez à ce que tout soit carré, pour une organisation sans failles !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Merchandising
- Créativité
- Gestion des stocks
- Pro-activité
- Français
- Force de proposition
- Management d'équipe