Technicien - Technicienne du Génie Sanitaire et Environnement H/F - Agence Regionale de Sante Mayotte
- CDD
- Agence Regionale de Sante Mayotte
Les missions du poste
Sous l'autorité de la responsable de la cellule « habitat et environnement extérieur », le/la technicien(ne) sanitaire et de sécurité sanitaire sera en charge des missions « Habitat et Environnement Extérieur » dans le service Santé Environnement de la Direction de la Santé Publique.
Vos activités principales et savoir-faire associés :
Instruction des procédures de traitement de l'insalubrité (CCH, Letchimy, ELAN) :
-Appuie à la réalisation des visites d'insalubrité à travers le déploiement ef-fectif de l'application Habitat ;
-Appuie au déploiement effectif de l'application SI-Santé Habitat ;
-Instruit et suit les dossiers de traitement d'insalubrité (du signalement jusqu'à sa clôture) ;
-Participe à l'élaboration des bilans et de protocoles internes au service ;
-Met à jour la base d'informations (procédures, tableaux de suivi, modèles d'arrêtés, modèles de courriers).
Appui sur les missions relatives aux avis sanitaires :
-Réceptionne, enregistre les demandes d'avis sanitaires et en assure la ré-partition auprès des autres techniciens ;
-Enregistre dans le tableau de suivi des avis sanitaires ;
-Réalise l'instruction des dossiers reçus et rédige l'avis sanitaire.
Appui aux missions liées à l'environnement extérieur :
-Participe à la gestion des plaintes et signalement, et met à jour le tableau de bord ;
-Participe à la sensibilisation des établissements sur la réglementation nui-sances sonores ;
-Participe aux enquêtes de terrain conjointes sur des dossiers ponctuels ou en cas de situations d'urgence pour les alertes sanitaires.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Gestion des risques sanitaires,Bonne capacité physique,Capacité d'adaptation rapide à l'application infor,Maîtrise des principaux outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentations,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Gestion des risques sanitaires,Bonne capacité physique,Capacité d'adaptation rapide à l'application infor,Maîtrise des principaux outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Gestion du risque
- Compte-rendu
- Pro-activité
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation