Assitant de Recrutement - Commune de le Port H/F - Communes
Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner la mise en oeuvre de la politique de recrutement (interne et externe) à l'occasion des vacances de postes;
- Assurer la mise en oeuvre du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces;
- Analyser les candidatures et les profils des candidats, organisation et conduite des entretiens;
- Élaborer les profils et les fiches de poste des agents de la collectivité;
- Gérer les dossiers administrative (DPAE, casier judiciaire, attestation France Travail...);
- Conseiller et orienter les agents dans leur mobilité professionnelle;
- Gérer les outils internes (CIRIL, GED, base emploi, logiciel emploi/compétences et tableaux de bord ect...) qui permettront de recenser et de centraliser les besoins en recrutement.
Le profil recherché
- Connaissance du fonctionnement et statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale ;
- Capacités relationnelles : capacité d'écoute et de communication, diplomatie ;
- Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, polyvalence, respect de la confidentialité et esprit d'équipe ;
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Compétences requises
- GED
- Direction d'entretiens d'embauche
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation