Les missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES : L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et participe au bon fonctionnement du service des ressources humaines. Il/elle contribue au suivi des dossiers salariés, au recrutement, à la formation et à la gestion quotidienne des ressources humaines.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Assurer le suivi des dossiers du personnel
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs
- Suivre les absences, congés et arrêts maladie
- Préparer les éléments variables de paie
- Mettre à jour les tableaux de bord RH

Recrutement & intégration
- Diffuser les offres d'emploi
- Trier les candidatures
- Organiser les entretiens
- Participer à l'intégration des nouveaux salariés

Formation & développement
- Participer au suivi du plan de formation
- Organiser les sessions de formation
- Assurer le suivi administratif des formations

PROFIL RECHERCHE :
- Sens de l'organisation
- Discrétion et confidentialité
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

DISPONIBILITE : AOUT (possibilité d'immersion ou formation interne en JUILLET afin d'être opérationnel(le) au mois d'Août)
LIEU: Le Port - Avec déménagement sur Pierrefonds fin 2026

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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