Chef.Fe de Service Aemo H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association recrute pour son service Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO), Un Chef de service H/F en CDI à temps plein.Missions du poste à pourvoir :Sous la supervision de la directrice d'établissements et services, vous aurez pour principales missions :Le chef de service est chargé de l'encadrement des salariés et de la coordination des activités proposées aux usagers. Il participe à la définition et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement. Activités principales :·Organisation et pérennisation de l'activité· L'animation Managériale (recrutement et intégration, planification et contrôle d'activité, conduite de réunion...)· Garantie des procédures d'admission et de sorties du dispositif· Conception et mise en oeuvre du projet de service et son actualisation aux besoins et réalités de l'exercice de la mission.· L'Encadrement, et le soutien technique d'une équipe pluridisciplinaire.· Garantie la qualité d'accompagnement des mineurs orientés dans le cadre de la mise à l'abri,· Supervision et validation des écrits des professionnels et les rapports transmis à l'ASE ou au parquet.· Développement et coordination des partenariats opérationnels.· Renseignement mensuel des indicateurs de l'activité et réalisation des bilans et rapports d'activité annuels.· Garantir des décisions concernant les mineurs suivis dans le cadre de l'AEMO et de la qualité des prises en charge· Met en oeuvre les actualisations nécessaires des pratiques dans le cadre de fonctionnement du service et de la Démarche Qualité· Encadre et anime l'équipe des professionnels et gère l'organisation du travail· Assure le suivi mensuel des statistiques de l'activité et réalise les rapports d'activité annuels· Veille au respect du budget alloué pour les besoins quotidiens du service

Profil requis pour le poste :Diplômes : caferuis, ou équivalent exigéExpérience professionnelle souhaitée dans le champ médico-social ou sanitaire ou social Compétences :· Connaissance du projet d'établissement et de service· Connaissance du public /des activités et modes d'intervention· Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et expérience dans ce domaine.· Connaissance du public AEMO· Être en capacité d'apporter un appui technique aux professionnels de l'équipe· Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe· Capacité à assurer l'organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service· Savoir gérer le budget de service selon les procédures· Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau· Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants· Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu· Gestion des ressources humaines· Maîtrise de la méthodologie de projet· Capacité à gérer les conflits et capacité à gérer la pressionMaîtrise des outils bureautiques Savoirs - être : · Sens de la rigueur et méthodologique· Réactivité, disponibilité et prise d'initiative· Autonomie et sens des responsabilités · Qualités relationnelles et d'écoute· Esprit d'analyse et de synthèseSens de l'organisation Conditions d'emploi :Type de contrat : CDI à temps pleinLieu de travail : Mamoudzou - Pamandzi (Mayotte)Rémunération : Selon CCN51Date de début de contrat : 20/07/ 2026 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : ****@****.** Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com

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