Gestionnaire Administratif et Budgétaire sur les Actions Liées au Logement H/F - Service Public

Ces missions sont réparties entre 4 pôles :- pôle « politique du travail » ;- pôle « entreprises, emploi, compétences» ;- pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes»;- pôle « solidarités, insertion».Le Pôle Solidarités insertion de la DEETS de Mayotte est chargé des missions suivantes : - Les politiques de veille sociale et d'accès à l'hébergement et au logement adapté - Les politiques d'accès au logement en faveur des ménages vulnérables- Les politiques en faveur de l'accompagnement des personnes vulnérables dans le cadre de la lutte contre la précarité alimentaire, de la protection juridique des majeurs, de la protection de l'enfance et de la stratégie de lutte contre la pauvreté- Les politiques d'accompagnement des demandeurs d'asile, d'intégration et les politiques participatives aux objectifs de lutte contre l'immigration clandestine- Le financement des actions relevant de la Politique de la Ville- Le secrétariat du conseil médical départemental- Le secrétariat du conseil de famille des pupilles de l'Etat
Groupe RIFSEEP : 2Activités principales : sous la supervision du responsable du Pôle Solidarités insertion et de son adjointe, le gestionnaire administratif assure la mission d'assistance administrative sur les dispositifs relevant des actions relevant des enquêtes sociales liées aux enjeux de LogementSes principales missions sont :- secrétariat de la Commission de coordination et de prévention des expulsions locatives (CCAPEX) qui sera mise en place sur le territoire et d'autre instances liées aux problématiques de logement (CDC)- participation à la préparation des commissions d'attribution de logement et d'examen de l'occupation des logements (CALEOL) - participation au reporting et au suivi des actions relevant de la politique de prévention des expulsions locatives- reporting sur les enquêtes sociales (enquêtes sociales avant concours de la force publique (CFP), opérations relevant de l'activité 197 de la loi Elan ou de la lutte contre l'habitat indigne (LHI)- Suivi administratif et budgétaire des activités financées dans le cadre de la mission (services d'enquêtes sociales, guichet labellisation contingent préfectoral, dispositif prévention des expulsions locatives, dispositifs d'accompagnement pour l'entrée et le maintien dans le logement- sous la supervision du responsable de pôle et de son adjointe, travail partenarial en interne notamment avec les agents chargés des missions hébergement et logement et en extérieur (associations, collectivités, bailleurs, services de l'Etat au niveau local et central).

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Bonnes bases juridiques générales : M- Connaissances en droit administratif et en droit social (CASF, CSS, CCH) : M- Maîtrise des textes spécifiques : M- Principes de rédaction administrative : M- Éléments de connaissances en matières de finances publiques et privées, de comptabilité et droit des associations : A- Maîtriser les outils informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT, MICROSOFT TEAMS, ZOOM, outils de visioconférence, démarches simplifiées) et internet : MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Organisation méthode et rigueur ***- Capacité de communication ***- Capacité à gérer des échéances *** - Sens du service public ***- Capacité à travailler en équipe et polyvalence ***- Constante motivation pour actualiser régulièrement ses connaissances ***- Capacité d'initiative ***- capacité de s'adapter à un environnement culturel spécifique ***Savoir-faire :Travail en équipeTravail partenarial Capacité de synthèse Capacité d'analyse Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques Sens de l'organisation

• TEAMS
• Capacité à synthétiser
• Diagnostic de pannes
• Reporting
• Créativité
• Travail en équipe
• CSS
• Excel
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Droit social
• Word
• Pro-activité
• PowerPoint
• Esprit d'analyse
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation