Chargé de Missions Publics Vulnérables H/F - Service Public

Le Pôle Solidarités insertion de la DEETS de Mayotte est chargé des missions suivantes : - Les politiques de veille sociale et d'accès à l'hébergement et au logement adapté - Les politiques d'accès au logement en faveur des ménages vulnérables- Les politiques en faveur de l'accompagnement des personnes vulnérables dans le cadre de la lutte contre la précarité alimentaire, de la protection juridique des majeurs, de la protection de l'enfance et de la stratégie de lutte contre la pauvreté- Les politiques d'accompagnement des demandeurs d'asile, d'intégration et les politiques participatives aux objectifs de lutte contre l'immigration clandestine- Le financement des actions relevant de la Politique de la Ville- Le secrétariat du conseil médical départemental- Le secrétariat du conseil de famille des pupilles de l'État
Groupe RIFSEEP 3Activités principales : sous la supervision du responsable du Pôle Solidarités insertion et de son adjointe, le chargé(e) de mission Publics vulnérables assure le suivi des politiques relevant de l'accompagnement des personnes protégées et de l'accompagnement social des personnes en situation de handicap. Il sera chargé des activités suivantes :Activité liée aux actions en faveur des majeurs protégés et aux personnes en situation de handicap :- Animation du réseau des acteurs concourant à l'accompagnement des majeurs protégés (personnes placées sous tutelle, curatelle, sauvegarde de justice)- Pilotage de l'élaboration et animation du schéma départemental des mandataires judiciaires à la protection des majeurs- Allocation de ressources des services tutélaire (financement par tarification) du territoire et financement des actions d'information et de soutien aux tuteurs - Participation en cas d'absence de la Direction, du responsable de pôle ou de son adjointe aux instances de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), COMEX, CDAPH, commissions FDCH, aux instances organisées par la DEALM (sous-commission accessibilité), ainsi que les instances organisées dans le cadre du schéma départemental des services aux familles (SDSF) par la CSSM

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Savoir-faire :Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d'analyse Animation d'équipe Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques Sens de l'organisation Réaliser d'une analyse / d'un diagnosticSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Organisation méthode et rigueur ***- Capacité de communication ***- Capacité à gérer des échéances *** - Sens du service public ***- Capacité à travailler en équipe et polyvalence ***- Constante motivation pour actualiser régulièrement ses connaissances ***- Capacité d'initiative ***- capacité de s'adapter à un environnement culturel spécifique ***Connaissances :- Bonnes bases juridiques générales : M- Connaissances en droit administratif et en droit social (CASF, CSS) : M- Maîtrise des textes spécifiques : E- Principes de rédaction administrative : M- Éléments de connaissances en matières de finances publiques et privées, de comptabilité et droit des associations : M- Maîtriser les outils informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT, MICROSOFT TEAMS, ZOOM, outils de visioconférence, démarches simplifiées) et internet : M

• TEAMS
• Capacité à synthétiser
• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Travail en équipe
• CSS
• Excel
• Droit social
• Word
• PowerPoint
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation