Chargé de Mission « Santé Mentale » H/F - Service Public

La Direction Générale est assistée de 6 directions métiers (Direction de l'Offre de Soins et des Professionnels de Santé ; Direction de l'Autonomie ; Direction de la Santé Publique, Direction de la Veille et de la Sécurité Sanitaire, Direction des Etudes et Statistiques) et d'un Secrétariat général pilotant les fonctions supports.La Direction de la Santé Publique est organisée autour de 3 services : la « lutte antivectorielle », « santé - environnement » et « prévention, animation territoriale et parcours de santé ».La personne recrutée inscrit son action dans le cadre des missions globales de la DSP et de son service de rattachement, tout en collaborant de manière étroite avec la Direction de l'Offre de Soins et des Professionnels de Santé (DOSPS) et la Direction de l'Autonomie (DA).Vous serez rattaché(e) à la responsable du service et à son adjoint(e).
Sous l'autorité du responsable du service «prévention, animation territoriale et parcours de santé», ce professionnel participe à la définition et la mise en oeuvre des dispositifs et organisation de la prise en charge de la souffrance psychique à Mayotte, en lien avec la responsable de service et les services métiers impactés. Son travail s'articule avec tous les travaux du projet régional de santé 2023-2028, répondant à la nécessaire évolution de notre système pour le renforcement des parcours de prévention et de soins en santé mentale, en articulation entre la ville et l'hôpital (visuelle, soins palliatifs, précarité, etc.).Vos activités principales et savoir-faire associésDéveloppement des dispositifs de santé mentale sur le territoire :- Définir des axes prioritaires annuels des actions de prévention en santé mentale;- Veille réglementaire;- Gestion des projets en santé mentale- Renforcer d'aller-vers et le repérage des personnes en souffrance psychique- Développer des outils thématiques Santé mentale à destination des partenaires (collectivités, santé de proximité, association, milieux de vie)- Favoriser les actions de formation et de communication en collaboration avec les partenaires, à destination du grand public, mais aussi des professionnels de santé;- Structurer les parcours et filières de santé sur la thématique en lien avec le CHM et l'offre de soins sur le territoireRéférent(e) addiction, précarité et établissements pour publics ayant des difficultés spécifiques :- Assurer les relations, l'animation et la gestion administrative et financière des structures de prises en charges des personnes ayant des difficultés spécifiques (GEM, CSAPA/CAARUD, LHSS, LAM, EMSP, ESSIP et à venir (ACT)- Piloter le suivi des dispositifs sanitaire précarité en lien avec le service offre hospitalièreEn lien avec le chargé de mission santé sexuelle et reproductive et le médecin conseil :- Assurer le suivi des actions mises en oeuvre par le CHM, pour les dispositifs des actions de dépistages et de prises en charges des IST, de la lèpre, de la tuberculose et le centre de vaccination (CEGIDD, CLAT, CV, Lèpre).- Suivre la mise en oeuvre des actions de prévention de violences, de prise en charge portées par le CHMGestion des actions du FIR sur son domaine :- participer à la conduite des projets transversaux au titre de l'ARS et notamment les liens entre la DOSPS, la DA et la DSP, pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du PRS;- Inscrire son action dans le cadre des missions globales de la DSP et sera amené(e) à assurer le suivi de dossiers relevant de la DOSAMissions transversales :- Assurer la mise en oeuvre du projet territorial de santé mentale (PTSM) de Mayotte; l'animation et le secrétariat du COPIL PTSM et la coordinatrice du PTSM. - participer au suivi du projet de santé du pôle SAME du CHM, et de son développement.- Organiser les relations avec les part

Savoir sociaux-et professionnelsEnjeux, évolutions et cadre des politiques publiques;Démarches, méthodes et outils de l'évaluation et de la gestion des risques sanitairesTechniques et réglementation dans le champ concernéOrganisation institutionnelle départementale et régionalePolitique de prévention et de promotion de la santéAide au développement et santé communautaireUtilisation / maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Acrobat)Savoirs générauxMobiliser et valoriser les compétencesFixer des objectifs cohérentsCapacités d'organisation et de gestion de projetSavoir déléguerAptitude à la prise de décision et à l'initiativeAptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflitsAnalyser et synthétiser;Qualités relationnellesAptitude au travail en équipe interdisciplinaireRéactivité et capacité d'investissement rapide sur des dossiers inopinésDisponibilité

• Outlook
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