Directrice - Eur des Bâtiments des Infrastructures et de la Résorption de l'Habitat Insalubre - Rhi H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Mettre en oeuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Aménagement & Territoires en matière de patrimoine bâti, d'infrastructures communautaires et de résorption de l'habitat insalubre. Piloter les projets d'investissement, garantir la qualité, la sécurité et la pérennité des équipements communautaires, assurer la maîtrise d'ouvrage des opérations structurantes et conduire les programmes de résorption de l'habitat insalubre afin de contribuer à l'amélioration durable du cadre de vie et au développement équilibré du territoire. Mode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.RémunérationLa rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260714000010-directrice-eur-batiments-infrastructures-resorption-habitat-insalubre-rhi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises Savoirs Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI. Maîtrise du droit de la construction, de l'urbanisme et de la commande publique. Connaissance des techniques de maîtrise d'ouvrage publique. Connaissance des politiques de renouvellement urbain et de résorption de l'habitat insalubre. Maîtrise des règles applicables aux bâtiments publics et aux infrastructures. Connaissance des dispositifs de financement des projets d'investissement. Connaissance des réglementations relatives à la sécurité, à l'accessibilité et à la performance énergétique. Connaissance des procédures foncières et des opérations d'aménagement. Savoir-faire Élaborer et piloter une stratégie patrimoniale. Manager des équipes pluridisciplinaires. Conduire des opérations de maîtrise d'ouvrage publique. Piloter des projets complexes. Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations. Développer des partenariats institutionnels. Piloter des budgets et des marchés publics. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Évaluer les politiques publiques. Conduire le changement. Savoir-être Leadership. Vision stratégique. Sens du service public. Rigueur. Capacité d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation. Qualités relationnelles. Esprit de concertation. Réactivité. Loyauté institutionnelle. Force de proposition. Conditions particulières d'exercice Grande disponibilité. Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communautaire. Visites régulières des chantiers, bâtiments et infrastructures communautaires. Participation aux réunions du pôle Aménagement & Territoires. Participation aux commissions, comités de pilotage et réunions partenariales. Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets ou de formations. Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité. Indicateurs de performance Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Aménagement & Territoires. Taux d'exécution de la programmation pluriannuelle des investissements. Respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations réalisées. Nombre de bâtiments réhabilités, construits ou mis en conformité. Niveau de disponibilité et de performance du patrimoine communautaire. Nombre d'opérations d'infrastructures livrées. Taux d'avancement des opérations de résorption de l'habitat insalubre. Nombre de logements ou de secteurs traités dans le cadre des programmes RHI. Montant des financements externes mobilisés. Taux d'exécution budgétaire de la direction. Niveau de satisfaction des communes membres et des partenaires. Contribution à l'amélioration du cadre de vie, à la sécurité des équipements publics et à la résorption durable de l'habitat insalubre.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation