Chargé·e de Mission Suivi des Travaux Caribus - Com Agglo Dembeni - Mamoudzou H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Représenter la CADEMA, maître d'ouvrage du projet CARIBUS, dans le pilotage stratégique du mandat confié à NARENDRE. Assurer le suivi de l'exécution du mandat de maîtrise d'ouvrage, garantir la cohérence du projet avec les orientations de la collectivité, coordonner les relations entre le mandataire, les partenaires institutionnels et les services communautaires, veiller au respect des engagements contractuels, des objectifs de qualité, des délais et des coûts, et préparer la mise en exploitation du réseau CARIBUS. Mode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.RémunérationLa rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260715000120-charge-e-mission-suivi-travaux-caribus?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises Savoirs Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI. Connaissance approfondie de la maîtrise d'ouvrage publique et des contrats de mandat. Maîtrise du Code de la commande publique. Connaissance des grands projets de transport collectif et d'aménagement. Connaissance des procédures de financement des infrastructures publiques. Maîtrise des méthodes de gestion de projet. Connaissance des procédures de réception et de mise en service des ouvrages. Maîtrise des techniques de suivi contractuel et de pilotage de prestataires. Savoir-faire Piloter un contrat de mandat de maîtrise d'ouvrage. Représenter efficacement le maître d'ouvrage. Manager une équipe projet. Animer des comités de pilotage. Analyser les rapports techniques et financiers. Élaborer des tableaux de bord stratégiques. Coordonner de multiples partenaires. Préparer les arbitrages de la Direction Générale et des élus. Gérer les risques d'un projet complexe. Conduire des négociations. Savoir-être Leadership. Vision stratégique. Sens du service public. Rigueur. Esprit d'analyse. Capacité d'anticipation. Diplomatie. Qualités relationnelles. Réactivité. Sens de la négociation. Loyauté institutionnelle. Force de proposition. Conditions particulières d'exercice Grande disponibilité. Participation aux comités de pilotage et aux réunions de suivi du mandat. Déplacements fréquents sur les sites du projet. Participation aux visites de chantier organisées par le mandataire. Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels et des financeurs. Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité. Indicateurs de performance Respect des objectifs stratégiques fixés par la CADEMA. Qualité du suivi du contrat de mandat. Respect des échéances contractuelles par le mandataire. Taux d'avancement du projet conforme au calendrier validé. Nombre de décisions stratégiques préparées dans les délais. Niveau de satisfaction de la Direction Générale et des élus. Qualité du reporting technique et financier. Respect des engagements pris auprès des partenaires et des financeurs. Qualité de la préparation de la mise en exploitation du réseau. Contribution à la livraison du projet CARIBUS dans les conditions prévues.

• Sens du relationnel
• Reporting
• Conduite de projet
• Négociations commerciales
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité