Directrice - Eur du Contrôle de Gestion et du Suivi du Pacte Financier & Fiscal H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Mettre en oeuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Stratégie financière en matière de contrôle de gestion, de pilotage de la performance et de suivi du Pacte financier et fiscal. Développer les outils d'aide à la décision, garantir la fiabilité des analyses financières, assurer le suivi des engagements financiers entre la CADEMA et les communes membres, contribuer à la maîtrise des dépenses publiques et accompagner les directions dans l'amélioration de leur performance. Mode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.Rémunération La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260714000064-directrice-eur-controle-gestion-suivi-pacte-financier-fiscal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises Savoirs Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI. Connaissance approfondie des finances publiques locales. Maîtrise des techniques de contrôle de gestion et d'analyse financière. Connaissance des mécanismes de fiscalité locale et d'intercommunalité. Maîtrise des méthodes d'évaluation des politiques publiques. Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités. Maîtrise des outils décisionnels, des tableaux de bord et des systèmes d'information financiers. Connaissance des mécanismes du Pacte financier et fiscal et des relations financières entre EPCI et communes. Savoir-faire Élaborer et piloter une stratégie de contrôle de gestion. Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Réaliser des analyses financières complexes. Élaborer des projections et des scénarios prospectifs. Manager des équipes pluridisciplinaires. Accompagner les directions dans l'amélioration de leur performance. Évaluer les politiques publiques. Présenter des analyses financières aux élus et à la Direction Générale. Piloter des projets transversaux. Conduire le changement. Savoir-être Leadership. Vision stratégique. Sens du service public. Esprit d'analyse. Rigueur. Objectivité. Capacité de synthèse. Qualités relationnelles. Pédagogie. Réactivité. Loyauté institutionnelle. Force de proposition. Conditions particulières d'exercice Grande disponibilité. Participation aux réunions du pôle Stratégie financière. Participation aux conférences budgétaires et aux réunions de préparation budgétaire. Participation aux réunions relatives au Pacte financier et fiscal avec les communes membres. Déplacements ponctuels auprès des communes membres et des partenaires institutionnels. Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité. Indicateurs de performance Taux de réalisation des objectifs stratégiques de la direction. Nombre de tableaux de bord stratégiques produits et actualisés. Fiabilité des analyses financières et des indicateurs de gestion. Respect des échéances de suivi du Pacte financier et fiscal. Nombre de directions accompagnées dans leurs démarches de contrôle de gestion. Taux de réalisation des évaluations de politiques publiques programmées. Niveau de satisfaction de la Direction Générale et des directions utilisatrices. Nombre de recommandations mises en oeuvre à la suite des analyses de gestion. Taux d'exécution budgétaire de la direction. Contribution à l'amélioration de la performance financière, de la transparence de gestion et de la qualité de la décision publique au sein de la CADEMA.

• Contrôle de gestion
• Capacité à synthétiser
• Sens du relationnel
• Analyse financière
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Droit fiscal
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Système d'information
• Réactivité