Chargé de Mission « Filières et Parcours de Santé » H/F - Service Public

La Direction Générale est assistée de 6 directions métiers (Direction de l'Offre de Soins et des Professionnels de Santé ; Direction de l'Autonomie ; Direction de la Santé Publique, Direction de la Veille et de la Sécurité Sanitaire, Direction des Etudes et Statistiques) et d'un Secrétariat général pilotant les fonctions supports.La Direction de la Santé Publique est composée de 3 services : le service « lutte antivectorielle », le service « santé - environnement » et le service « prévention, animation territoriale et parcours de santé » au sein duquel le poste est à pourvoir.
Vous participez à la mise en oeuvre des orientations du PRS de Mayotte et à ce titre, au développement de filières d'excellences ou nécessaires à Mayotte qui vont devoir être mises en oeuvre et qui feront l'objet d'enjeux forts. En parallèle un accent doit être porté sur la territorialisation de l'offre de soins afin de réduire les inégalités en santé. Pour cela, la coordination ville-hôpital et l'accès aux soins non programmés doivent être renforcés. Vous suivrez, en lien avec la DOSPS, particulièrement ces stratégies qui constituent une des priorités de l'agence.Dans le cadre du projet régional de santé de Mayotte (La construction du PRS 2023-2028 ARS : Mayotte (sante.fr)), vous en déclinerez les actions sur la thématique vous concernant. En appui de votre responsable hiérarchique, vous apporterez vos savoirs autour de la communication territoriale, du portage de projets, des relations avec nos partenaires (locaux et institutionnels).Vous serez garant de la bonne diffusion des messages de santé publique et de la valorisation des projets portés par l'ARS et les acteurs en santé.Vos activités principales et savoir-faire associésAnalyse des besoins du territoire en lien avec les attendus des politiques :- Rencontre avec les partenaires et institutionnels- Organise des diagnostics/évaluations- Suit les évolutions des projets d'établissements et structures de soins, dans leurs dimensions de parcours de soins et de santé- Conçoit, structure et actualise les parcours de santéfait le lien avec les différents niveaux de prévention (dispositifs relevant de la prévention secondaire et tertiaire)Participe à la co-construction des filières et parcours de soins, pour l'évolution et la territorialisation des filières :- Coordonner et animer les parcours de santé- Organiser et animer des groupes de travail, réunions de coordination et temps d'échange entre professionnels,- Développer une dynamique partenariale, opérationnelle et stratégique, avec les acteurs en santé concernés directement et indirectement par les parcours,- Assurer le suivi des actions (planning, avancement, indicateurs, bilans intermédiaires et finaux)Contribuer à la rédaction des documents de suivi et de reporting (bilans, tableaux de bord, éléments pour la direction et les financeursParticipe à la qualité des soins et la sécurité des patients (en lien avec la structure régionale d'appui :- Participe au développement, la promotion et l'accompagnement de la dynamique d'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité des personnes soignées, dans les champs de la santé et de l'autonomie.Vous participez à la conduite des projets transversaux pour l'élaboration et la mise en oeuvre du PRS, ainsi que pour le suivi des plans régionaux et nationaux. Vous inscrivez votre action dans le cadre des missions globales de la DSP et pouvez être amené (e), en fonction des priorités, à assurer le suivi de dossiers relevant des MISP

Savoir sociaux-professionnels :Enjeux, évolutions et cadre des politiques publiques;Connaissance des organisations et fonctionnements des établissements de santé et des professionnels de villeConnaissances avérées et/ou expériences probantes;Qualité relationnelle et sens du travail en équipe;Capacité à fédérer le partenariat sur le territoire;Capacité à s'inscrire dans les réflexions du PRS;Méthode des sciences sociales et humaines (sociologie, économie, démographie, etc.)Savoirs généraux :Connaissance de l'environnement des politiques de santé portées par l'Etat sur les territoires;Ingénierie de projet;Identifier les priorités;Rigueur organisationnelle;Esprit de synthèse et d'analyse;Être force de propositions ;Techniques d'animation (de réunion et/ou d'équipes);Aisance relationnelleet prise de parole en public ;Notion de gestion budgétaire

• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Reporting
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Force de proposition
• Sociologie
• Économie