Directeur Général Adjoint Excellence Sportive et Vie Citoyonne H/F - Communes

Sous l'autorité du directeur général des services et au sein du comité de direction, le(la) directeur(trice) général(e) adjoint(e) participe au processus décisionnel et à la définition d'une ligne stratégique en matière d'action citoyenne et de vie publique au sein de la collectivité. Il(elle) dirige les services et par délégation, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions relatifs aux domaines de l'état-civil et des élections, de l'excellence sportive et de la vie associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux, de la logistique et de la flotte de véhicules.· Participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet de mandature décliné en projets de service dans sa thématique · Met en oeuvre les politiques publiques en matière d'action citoyenne et de vie publique · Impulse, coordonne des projets stratégiques et des activités en lien avec l'organisation de l'état-civil et des élections, de l'excellence sportive et de la vie associative, de la politique de la ville, de la régie des petits travaux, de la logistique et de la flotte de véhicules. · Définit et coordonne les instruments de pilotage et de contrôle en lien avec sa thématique · Mobilise et optimise les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'actions dédiés à sa DGA · Assure l'interface et la médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en lien avec le pouvoir politique · Conduit l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre au sein de sa DGA

Bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT) et du statut de la fonction publique territoriale Bonnes connaissances du cadre réglementaire lié à l'état-civil, aux élections, aux sports, à la politique de la ville et à la gestion d'une régie Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales Bonne connaissance de l'environnement institutionnel Maîtrise des principes du management Maîtrise de la conduite de projet Bonnes connaissances en ressources humaines Connaissance des outils d'assistance au recrutement Bonne capacité d'encadrement, de délégation, de fixation d'objectifs et de collaboration Capacité d'analyse, de priorisation, d'arbitrage, d'impulsion et de travail en transversalité Capacité de négociation, de résolution de problèmes, de conseil et de décisionSavoir-être Faire preuve d'autonomie, de leadership et de contrôle de soi Avoir l'esprit d'équipe Être innovant et ouvert aux changements Faire preuve de diplomatie, de rigueur et être force de proposition

• Recrutement
• Conduite de projet
• Autonomie
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Force de proposition
• Management d'équipe