Directeur de Mission Projet de Territoire Évaluation Politique Publique de la Cohésion... H/F - Communes

Rattachée directement au Directeur Général des Services, la Directrice de mission de l'évaluation des politiques publiques, de la gestion des correspondances officielles du Maire, de l'animation du projet de territoire, de la cohésion des équipes et de la coordination DGS-Cabinet accompagne la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la municipalité. Elle assure le pilotage des démarches d'évaluation des politiques publiques, l'animation du projet de territoire, la coordination des projets transversaux de la collectivité ainsi que l'interface fonctionnelle entre le Maire, le Cabinet, la Direction Générale et les services. Elle contribue à la qualité de la gouvernance municipale, au suivi des engagements de mandature, à la cohésion des équipes de direction et à l'amélioration continue de la performance publique. Assure la coordonnination et le suivi des correspondances officielles du Maire, accompagne les démarches de cohésion interne et contribue à l'amélioration continue de l'action publique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260717000152-directeur-trice-mission-projet-territoire-evaluation-politique-publique-cohesion-equipes-coordination-dgs-cabinet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences liées au poste :Formation supérieure Bac +5 souhaitée ; · Expérience confirmée en collectivités territoriales ; · Connaissance de l'environnement institutionnel et territorial · Maîtrise de la conduite de projet; · Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques ; · Capacités rédactionnelles de haut niveau ; · Maîtrise de l'animation de réseaux et de partenariats.Savoir (Savoir-faire, Savoir être)Savoir-faire - Pilotage stratégique ; - Gestion de projet ;- Évaluation des politiques publiques ; - Analyse territoriale ;- Aide à la décision ;- Animation de réunions ; Intelligence collective- Conduite du changement ; - Coordination transversale ; - Rédaction administrative et institutionnelle ;- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs;Savoir-être :- Sens du service public ; - Loyauté institutionnelle ;- Discrétion professionnelle ;- Diplomatie ; Leadership ; - Esprit d'analyse et de synthèse ;- Organisation et rigueur ; - Réactivité ;- Capacité à fédérer ; - Autonomie ; - Qualités relationnelles ; - Force de proposition.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Conduite de réunion
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité