DGA Ressources & Moyens - Com Agglo Dembeni - Mamoudzou H/F - Structures de coopération territoriale

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS), le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) va participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de la CADEMA en pilotant les fonctions ressources et support de l'établissement. Il/Elle doit garantir la performance de l'organisation, la sécurisation juridique des actes, la modernisation des outils de gestion et l'optimisation des moyens humains, numériques, logistiques et patrimoniaux mis à disposition des services communautaires.Sous son autorité : Direction des Ressources HumainesDirection des Systèmes d'Information et du Numérique Direction Logistique et PatrimoineDirection des Affaires Juridiques et des AssemblésMode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.RémunérationLa rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260707001362-dga-ressources-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Expérience confirmée et significative sur des fonctions de direction supérieure ou de management de fonctions supports stratégiques au sein d'une collectivité territoriale ou d'un EPCI.COMPETENCES RECQUISES :Savoirs :Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des EPCIConnaissance approfondie du statut de la FPT Maîtrise du droit public, du droit des collectivités territoriales et du droit administratifConnaissance des enjeux liés à la transformation numériqueConnaissances des méthodes de management public et d'amélioration de la performanceMaîtrise des règles de gestion patrimoniale et logistique.Savoir-faire : Pilotage stratégique de fonctions supportManagement d'équipes de directionConduite du changement et transformation organisationnelleGestion de projets complexes et transversaux Analyse juridique et aide à la décisionPilotage d'indicateurs de performance, Gestion des risques organisationnelles et juridiques Savoir-être : Leadership et vision stratégiqueSens du service public, Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et sens des responsabilitésRéactivité et capacité d'arbitrageAptitude à fédérer les équipes Diplomatie et qualités relationnelles Loyauté institutionnelle.Conditions particulières d'exerciceGrande disponibilité.Participation aux bureaux, conseils communautaires et aux réunions de dialogue social.Assurance d'une astreinte décisionnelle en soutien du Directeur Général des Services.Déplacements ponctuels sur le territoire et hors territoire.Respect strict du devoir de réserve et de confidentialité.

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité