DGA Développement Territorial et Économique - Com Agglo Dembeni - Mamoudzou H/F - Structures de coopération territoriale

Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de territoire de la CADEMA. Piloter les politiques publiques de développement territorial, économique, agricole, foncier, de mobilité et de prévention sanitaire. Assurer la coordination stratégique des directions placées sous son autorité afin de renforcer l'attractivité, la compétitivité et le développement durable du territoire communautaire.Directions placées sous son autoritéDirection du Développement Économique et des Relations avec les EntreprisesDirection du Développement Agricole, de la Pêche et de la RuralitéDirection de l'Urbanisme, du Foncier et de l'Occupation du Domaine PublicDirection des Mobilités et des DéplacementsDirection de la PMI et de la PréventionDirection de la SPLMode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.Rémunération La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260708001349-dga-dEveloppement-territorial-Economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requisesSavoirsMaîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.Connaissance approfondie des politiques de développement territorial et économique.Connaissance des enjeux fonciers, agricoles, de mobilité et d'aménagement.Maîtrise des mécanismes de financement des projets publics.Connaissance des règles de gouvernance des SPL.Connaissance du contexte institutionnel et socio-économique de Mayotte.Savoir-faireÉlaboration et pilotage de stratégies territoriales.Conduite de projets complexes et multi-partenariaux.Management de cadres et de directions.Pilotage budgétaire et financier.Recherche de financements et montage de dossiers.Négociation avec les partenaires institutionnels et économiques.Évaluation des politiques publiques.Aide à la décision auprès des élus.Savoir-êtreLeadership et vision stratégique.Sens du service public.Esprit d'initiative et d'innovation.Capacité d'analyse et de synthèse.Qualités relationnelles et diplomatie.Capacité à fédérer les équipes et les partenaires.Rigueur et sens des responsabilités.Loyauté institutionnelle.Conditions particulières d'exerciceGrande disponibilité.Participation aux bureaux et conseils communautaires.Représentation fréquente de la collectivité auprès des partenaires.Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire.Travail en lien étroit avec les élus référents.Respect du devoir de réserve et de confidentialité.Indicateurs de performanceTaux de réalisation des objectifs stratégiques du pôle.Niveau d'exécution des programmes et projets structurants.Taux de consommation des crédits et financements obtenus.Nombre de projets économiques accompagnés.Niveau d'avancement des projets d'aménagement et de mobilité.Satisfaction des élus et partenaires.Performance des directions placées sous son autorité.Mise en oeuvre effective du projet de territoire.

• Recherche de financement
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe