Directrice - Eur Logistique & Patrimoine - Com Agglo Dembeni - Mamoudzou H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Mettre en oeuvre la stratégie communautaire définie par les élus, le Directeur Général des Services et le Directeur Général Adjoint Ressources & Moyens en matière de logistique, de gestion des moyens généraux et de patrimoine administratif. Garantir la disponibilité, la maintenance, la sécurité et l'optimisation des équipements, des bâtiments administratifs, des magasins, des véhicules et des moyens matériels mis à disposition des services afin d'assurer la continuité et la qualité du service public. Mode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.RémunérationLa rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des ingénieurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260714000041-directrice-eur-logistique-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises Savoirs Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI. Connaissance des techniques de gestion logistique et patrimoniale. Maîtrise des règles de gestion des bâtiments administratifs et des équipements publics. Connaissance de la réglementation relative à la sécurité, à l'accessibilité et à la maintenance. Maîtrise des procédures de gestion des stocks et des approvisionnements. Connaissance de la gestion des flottes automobiles. Maîtrise des règles de commande publique applicables aux achats et prestations logistiques. Connaissance des outils de gestion patrimoniale et de maintenance assistée par ordinateur (GMAO). Savoir-faire Élaborer et piloter une stratégie logistique. Manager des équipes pluridisciplinaires. Piloter des contrats de maintenance et de prestations. Organiser les moyens généraux de la collectivité. Piloter des budgets et des marchés publics. Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Optimiser les coûts de fonctionnement. Développer une politique de gestion patrimoniale. Conduire le changement. Accompagner les directions dans l'expression de leurs besoins. Savoir-être Leadership. Vision stratégique. Sens du service public. Sens de l'organisation. Rigueur. Réactivité. Capacité d'anticipation. Qualités relationnelles. Esprit d'analyse. Loyauté institutionnelle. Force de proposition. Conditions particulières d'exercice Grande disponibilité. Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites communautaires. Participation aux réunions du pôle Ressources & Moyens. Visites régulières des bâtiments, magasins, ateliers et installations techniques. Participation aux commissions et réunions techniques. Déplacements ponctuels hors territoire dans le cadre de projets, de formations ou de réseaux professionnels. Respect des obligations de confidentialité, de réserve et de neutralité. Indicateurs de performance Taux de réalisation des objectifs fixés par le pôle Ressources & Moyens. Taux de disponibilité des équipements et matériels. Taux de disponibilité de la flotte automobile. Respect des programmes de maintenance préventive. - Délai moyen de traitement des demandes logistiques. Taux de fiabilité des inventaires patrimoniaux. Niveau d'optimisation des stocks et des approvisionnements. Évolution des coûts de fonctionnement des bâtiments administratifs. Taux d'exécution budgétaire de la direction. Niveau de satisfaction des directions utilisatrices. Respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et de maintenance. Contribution à l'optimisation des moyens généraux et à la performance de l'administration communautaire.

• GMAO
• Sens du relationnel
• Gestion des stocks
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Sens de l’organisation