Directeur Général des Services - Com Agglo Dembeni - Mamoudzou H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité du Président, le Directeur Général des Services assure la direction générale de l'administration communautaire. Il met en oeuvre les orientations stratégiques définies par les élus, garantit la cohérence de l'action des services et veille à la performance de l'organisation. Il pilote les grands projets de la collectivité, assure la gestion des ressources et représente l'administration auprès des partenaires institutionnels.Directions et missions placées sous son autoritéSecrétaire GénéralDGA Développement Territorial & ÉconomiqueDGA Aménagement & Cadre de VieDGA Cohésion & AttractivitéDGA Ressources & MoyensDGA Stratégie FinancièreCabinet du Président (lien fonctionnel)Mode de recrutementMutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.Rémunération :La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des administrateurs et des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260708001149-directeur-gEnEral-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requisesSavoirsMaîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics de coopération intercommunale.Connaissance des finances publiques, de la commande publique et du droit des collectivités.Connaissance des politiques publiques d'aménagement, de développement territorial et de transition écologique.Maîtrise du management public et de la conduite du changement.Bonne connaissance des enjeux institutionnels et socio-économiques de Mayotte.Savoir-faireÉlaborer et mettre en oeuvre une stratégie territoriale.Piloter une organisation complexe.Manager des équipes de direction.Conduire des projets transversaux.Arbitrer, négocier et accompagner les élus dans la prise de décision.Développer des partenariats institutionnels.Conduire des démarches de modernisation et d'amélioration continue.Savoir-êtreLeadership.Sens du service public.Vision stratégique.Loyauté institutionnelle.Qualités d'écoute et de dialogue.Esprit d'initiative.Capacité d'analyse et d'anticipation.Disponibilité et sens des responsabilités.Conditions particulières d'exerciceGrande disponibilité.Participation aux Conseils communautaires, Bureaux et Commissions.Représentation régulière de la collectivité.Déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de neutralité.Indicateurs de performanceMise en oeuvre des orientations stratégiques du Conseil communautaire.Taux de réalisation des projets inscrits au projet de territoire.Niveau d'exécution des investissements communautaires.Qualité de la coordination entre les Directions Générales Adjointes.Respect des équilibres budgétaires et financiers.Mobilisation des financements externes.Niveau de satisfaction des élus et des partenaires institutionnels.Amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.Performance globale de l'administration communautaire.

• Conduite du changement
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe